Nenne fünf Begriffe, die Deinen Charakter beschreiben.
Positiv, mutig, empathisch, umtriebig, unkompliziert.

Worauf bist Du besonders stolz?
Besonders stolz bin ich, wenn ich sehe, wie meine Kinder schon selbstorganisiert im Leben stehen.

Wie motivierst Du Dich?
Mit Musik und einem Lächeln im Gesicht.

Wie würdest Du Deinen Arbeitsstil beschreiben?
Sinnorientiert, am Menschen und am Unternehmen orientiert  – und ich mag das Chaos in mir.

Wie sieht das ideale Unternehmen für Dich aus?
Es darf authentisch sein und soll seine Unternehmenspersönlichkeit kennen.

Wo möchtest Du in fünf Jahren stehen?
Weiterhin offen für Neues und gern beim Experimentieren – mit vielen spannenden Projekten.

Warum macht Dein Job Dich glücklich? 
Weil ich genau das mache, was mir Spaß macht – und meinen Job auch so gestalten kann.

Was ist Dein größter Erfolg, den Du außerhalb Deines Jobs erreicht hast? Glücklich verheiratet zu sein und zwei richtig tolle Kinder zu haben.

Wieso hast Du Dich für eine Karriere in der Organisationsberatung entschieden? 
Ich war einfach plötzlich rausgewachsen aus dem Unternehmen – das Beste, das mir passieren konnte.

Was sind Deine Stärken?
Einfühlungsvermögen, Optimismus und Begeisterungsfähigkeit.

Was sind die zentralen Eigenschaften einer guten Führungskraft?
Wenn das so leicht zu beantworten wäre 😉 Für mich ist wichtig, dass sie authentisch ist, Lust hat, sich selbst immer wieder zu reflektieren und daran zu wachsen – sich nicht mit dem Status Quo von sich selbst zufrieden gibt.