ANSTOSS IN DIE ZUKUNFT

UNTERNEHMEN UND ARBEIT WERTSCHÄTZEND GESTALTEN

Wir beraten, bewegen, begleiten Sie auf dem Weg in die neue Arbeitswelt,
um gemeinsam einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Maßgeschneidert, respektvoll, systemisch, iterativ und in Co-Creation.

New Work, Change, Selbstwirksamkeit - aus Schlagworten wird Energie

Wir freuen uns, unser Beraterwissen in diesem kompakten Ratgeber an interessierte Leserinnen und Leser weiterzugeben. Blick ins Buch und mehr Infos finden Sie mit Klick aufs Cover

Es kursieren reichlich Buzzwords, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt geht.

Doch in diesen Schlagwörtern steckt viel Energie, die – einmal richtig in Schwingung versetzt – ständig in Bewegung bleibt.

Unser New-Work-Pendel© mit den 5 Handlungsfeldern gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitenden den Energieschub, das Know-how und die Tools –

für eine enkelfähige Zukunft

DIE 5 HANDLUNGSFELDER DES NEW-WORK-PENDELS

MINDSET

AUFBAU

LERNEN

ABLAUF

FÜHRUNG

Seit mehr als 10 Jahren beschäftigen wir uns mit den Konzepten von New Work, Soziokratie und Agilität.

Bergmann, Laloux, Kambiz Poostchi und weitere Vordenker sind dabei wertvolle Impulsgeber, auf deren Erkenntnisse wir das New-Work-Pendel aufgebaut haben.

Hinzu kommen die Erfahrungen aus 30 Jahren eigener Beratungspraxis und die Leidenschaft zur ständigen Weiterentwicklung.

KUNDENSTIMMEN

Wir haben uns für diese Lösung entschieden, um das Unternehmen an die geänderten Anforderungen am Markt und die ständig wachsenden Strukturen des Unternehmens anzupassen.

Geschäftsführer Thomas Schmidt

Schmidt Heilbronn

Durch die Strategiearbeit im Quartalszyklus gehen Strategie und OKR Hand in Hand. So erkennen wir schneller, wo die Reise hingeht und wissen, wie wir ans Ziel kommen.

Geschäftsleitung Leonhard Neuner und Johannes Thurner

Fiegl & Spielberger Elektrotechnik

Die Einführung von Wertstromdenken verbunden mit der Kreisstruktur hat bei uns dazu beigetragen, das Abteilungsdenken zu minimieren und das Verständnis füreinander und die interne Zusammenarbeit zu fördern.

Mag. Thomas Walser

Der Grissemann

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